Kollegiale Beratung und Erfahrungsaustausch für Personalratsmitglieder unterschiedlicher Gremien

Termine:

Zielgruppe:

Personalratsmitglieder, die zu einem konkreten Thema bzw. Fall Wissen, Können und Erfahrung von Personalrats-Kolleg/innen aus anderen Gremien nutzen wollen, um die Herausforderungen ihres Amtes kompetenter, konstruktiver oder gelassener zu bewältigen.

Seminarziel:

Bei der Ausübung Ihres Amtes gibt es immer wieder Situationen, in denen Sie sich wünschen, für die Bearbeitung mehr Zeit, Fokus, Struktur und Unterstützung zu haben. Oftmals kommt auch Ihr Gremium an die Grenzen seiner Kompetenzen.
Stellt sich die Frage "wo - wann - wie finde ich/ finden wir weitere Unterstützung?"
Hier bietet sich kollegiale Beratung von Personalrats-Kolleg/innen aus anderen Gremien als niedrigschwellige und gleichzeitig maximal bereichernde Verfahrenslösung an.
Für ein Thema oder einen Praxisfall aus Ihrer eigenen Amtsausübung erhalten Sie von den anderen Teilnehmer/innen eine kollegiale Beratung in Form einer Reflektion plus Lösungsideen. Bei der Bearbeitung der Themen/ Praxisfälle dieser Kolleg/innen gehören dann Sie zum Kreis der Berater/innen.
Innerhalb eines überschaubaren Zeitraums, mit Hilfe einer effektiven und praktikablen Struktur und einer Handvoll Gleichgesinnter erzielen Sie - und damit sind Themen-/ Fallgeber/innen wie Berater/innen gemeint! - nicht nur eine Reflektion und Lösungsvielfalt für das aktuelle Thema/ den aktuellen Fall, sondern auch eine Kompetenzerweiterung für die Zukunft. Sie verstehen die konkrete berufliche Situation besser. Sie erweitern Ihren beruflichen Denk-, Lösungs- und Handlungsspielraum. Sie gewinnen an sozialen wie auch an Kommunikations-, Gesprächsführungs-, Berater- und Methoden-Kompetenzen. Die gesamte Arbeitsgruppe erzielt im Ergebnis größere Klarheit, Kompetenz und Sicherheit bei der Ausübung ihres Amtes. Nicht zuletzt eröffnet sich eine ganz andere Wahrnehmung und Wertschätzung der Kompetenzen im Teilnehmer/innen-Kreis!
Gut durchgeführt, ist diese Methode für alle Teilnehmer/innen in fachlicher Hinsicht gewinnbringend und auf emotional-psychischer Ebene stärkend.

Seminarinhalte:

Ihre Praxisthemen und -fälle
Grundlagen, Strukturen, Methoden, Rollen der kollegialen Beratung
Hilfreiche soziale und Kommunikations-, Gesprächsführungs-, Berater- und Methoden- Kompetenzen

Methodik:

Prozessarbeit, Fallbesprechungen, Arbeit im Plenum, Kurzvorträge, Selbsterfahrung, Wissenserwerb und Transfer

Hinweis:

Bitte investieren Sie vorab ausreichend Zeit, um sich das Wesentliche Ihres Falles in Erinnerung zu rufen.