Qualifizierte Assistenz in der Verwaltung III

Termine:

Zielgruppe:

Assist:innen und Sekretär:innen aus allen Bereichen

Seminarziel:

Sie haben bereits Erfahrung und kennen Ihr Assistenzumfeld genau. Doch das berufliche Umfeld in der Verwaltung wandelt sich gerade komplett: erfahrene Vorgesetzte gehen und neue (junge) kommen, hybride Zusammenarbeit und Digitalisierung sind „Fluch und Segen“ zugleich sowie die Ansprüche der Generation Z an Life-Work-Balance sind enorm. Und Sie sind als Assistenz Mittler:in zwischen den unterschiedlichen Positionen, Hierarchien und Generationen.
In diesem Intensivtraining erarbeiten Sie konkrete, praxisnahe Lösungen, wie Sie
• Ihre Vorgesetzten bei nötigen Veränderungsprozessen in der Verwaltung aktiv mitbegleiten.
• sich in Zeiten rapiden Wandels selbst motivieren und für neue Ideen be-geistern.
• mit „jüngeren“ Generationen und „neuem“ Führungsverhalten souverän umgehen.
• Ihre persönlichen und beruflichen Stärken sowie Ihr Profil weiter schärfen.

Seminarinhalte:

Weg von „Das haben wir schon immer so gemacht…“ – Veränderungen positiv begegnen
• Digitalisierung, New Work und Weggang der Babyboomer: Herausforderungen und Chancen erkennen und nutzen
• Phasen der Veränderungen – den Wandel als Assistenz aktiv mitgestalten
• Wie öffne ich mich selbst für Veränderungen? Wie gehe ich mit dem Wandel um?
• Praxis-Check: Die besten Motivations-Skills für Sie
Herausforderungen im Generationenmix: voneinander und miteinander lernen sowie profitieren
• Führungskräfte der neuen Generation: Was sie auszeichnet und wie Sie sie effizient unterstützen?
• Führungskräfte 50+ im Zeitalter von New Work
• Fragen und Erwartungen der Kolleg:innen-Generation Z: die "jungen Wilden" zwischen digitalem Durchblick und konservativen Konzepten
• Praxis-Check: so behalten Sie die Balance zwischen Mentor:in und Besserwisser:in
That´s me – So gehen Sie als Assistenz in Pole-Position
• Männer ticken anders, Frauen auch: die Geheimnisse erfolgreicher Kommunikation im Geschlechtermix
• Platzhirsch & Co: Umgang mit Dominanz- und Territorialverhalten
• Praxis-Check: durch lösungsorientierte Frage- und Interventionstechniken Gespräche auf der Sachebene klären
Entdeck was in Dir steckt: mit neuen Lösungen zu mehr Balance
• Der BRAV-Reflex: alte Verhaltens- sowie Denkmuster aufbrechen
• Innere Antreiber erkennen, Wahrnehmungsfilter durchschauen und Blockaden lösen
• Praxis-Check: Werkzeuge aus dem Business-Coaching für den direkten Einsatz

Methodik:

Intensivtraining mit Impulsvorträgen und Workshop-Charakter, praxisorientierten Übungen in Kleingruppen, Diskussionen und Gedankenaustausch, konkreten Fallbeispielen mit praktischer Umsetzung

Hinweis:

Der Besuch der beiden Seminare Qualifizierte Assistenz in der Verwaltung (1.4.27 sowie 1.4.30) ist empfehlenswert.