Miteinander statt Gegeneinander! Gute Zusammenarbeit mit dem Personalrat

Termine:

Zielgruppe:

Führungskräfte und Mitarbeiter/innen, die mit dem Personalrat zusammenarbeiten.

Seminarziel:

Sie können in der immer wieder mal herausfordernden Zusammenarbeit mit dem Personalrat Rollen, Situationen und Gesetzeslage besser verstehen, differenzieren und gestalten. Sie erledigen Gespräche, Verhandlungen, die gesamte Zusammenarbeit konstruktiver und entspannter.

Seminarinhalte:

Inhalte können z.B. sein:
• Das Gesetz als Ressource und Leitplanke wahrnehmen und nutzen
• Klarheit zu den verschiedenen Rollen und Perspektiven in der Arbeit mit dem Personalrat ermöglichen
• Augenhöhe und Kooperation in Umgang, Kommunikation und Verhandlung mit dem Personalrat unterstützen
• Transfer in den behördlichen Alltag entwickeln
Als Gegenüber des Personalrats sind Sie gefordert: da sind zum einen Rolle und Aufgaben des Personalrats, die es ernst zu nehmen gilt, da sind seine häufig kompetent und konstruktiv agierenden Vertreter/innen und die in guter Zusammenarbeit zweifellos liegenden Chancen - andererseits verlangsamt und verkompliziert die Beteiligung des Personalrats (scheinbar) vieles, oder herausfordernde Vertreter/innen erschweren zusätzlich die Zusammenarbeit ... - Wo bleibt da eigentlich die Priorität des Amtsauftrags?!
Sie wissen oder ahnen sicher: die Chance liegt im Miteinander und in der damit einhergehenden Vielfalt, nicht im Gegeneinander! - Aber wie? Wie die verschiedenen eigenen Gedanken unter einen Hut bringen, wie mit dem Gegenüber umgehen, kommunizieren, verhandeln? Wie den Umgang konstruktiv gestalten, wenn die Sache Klarheit und Abgrenzung braucht? Wie sachorientiert bleiben, wenn die Emotionen hoch gehen? Wie agiere ich kompetent und stimmig in dieser gesetzlich gewollten Zusammenarbeit - was gibt es dafür an Regelwerk und Handwerkszeug, wie bringe ich mich als Person ein?
Diese und weitere Fragen können wir im Workshop bearbeiten. Auf Basis Ihrer eigenen Erfahrungen und der von Ihnen gemeinsam im Workshop gesetzten Themen und Prioritäten arbeiten Sie zu Ihren größten Herausforderungen in Umgang, Kommunikation und Verhandlung mit dem Personalrat. Unser Fokus liegt auf den Chancen guter Zusammenarbeit und den dafür maßgebenden gesetzlichen Regelungen und hilfreichen Kompetenzen. Bei genügend Zeit vertiefen wir die Erkenntnisse durch Übungen. Am Ende ist Raum zur Entwicklung weiterführender persönlicher Schritte.

Methodik:

Prozessarbeit, Einzelarbeit, Arbeit in Kleingruppen und Plenum, Aufstellungen, Kurzvorträge, Selbsterfahrung, Wissenserwerb und Transfer, Übungen, Rollenspiele, evtl. Fallbesprechungen.

Hinweis:

Dieses Seminar wird auch als Inhouse-Schulung in Ihrer Verwaltung angeboten. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wir unterbreiten Ihnen gerne ein passendes Angebot! Nutzen Sie dafür bitte den oben rechts stehenden roten Button.