Führungsalltag IV: Smart Leadership - Führen mit altersgemischten Teams

Termine:

Zielgruppe:

Führungskräfte in Linienfunktionen, Projektleiter, Personalverantwortliche, die eine generationsübergreifende Zusammenarbeit gestalten möchten.

Seminarziel:

Sie lernen Arbeitsweisen, Bedürfnisse und Wertesysteme von unterschiedlichen Generationen kennen und verstehen.
Sie reflektieren die eigene Teamzusammensetzung und erarbeiten Strategien, wie sie die Mitarbeiter/innen entsprechend ihrer Anforderungen unterstützen und motivieren können.
Sie sind in der Lage, Konfliktpotenziale zu antizipieren und ihren Konfliktstil entsprechend zu justieren.

Seminarinhalte:

Unterschiede und Gemeinsamkeiten im Wertekontext der Generationen erkennen.
Erfolgsfaktoren altersgemischter Teams
Herausforderung im Führen von altersgemischter Teams
Kommunikationsverhalten und Kommunikationsstile der verschiedenen Genera-tionen beschreiben, deuten und anpassen können.
Lernverhalten der Generationen verstehen und für die tägliche Arbeit nutzen.
Erfahrungssynergien erkennen und zwischen den Generationen verknüpfen.
Potenziale und Handlungsmöglichkeiten für den Alltag erkennen und nutzbar machen.
Praxistransfer des Erlernten planen - z.B. Umsetzungsstrategien mit den Mitarbeiter/innen erarbeiten und sicher das daraus fließemde Potential heben.

Methodik:

Trainerinput, Feedback, Praxisfälle,

Gruppenarbeit, Einzelarbeit

Kollegiale Unterstützung

Hinweis:

Das Seminar wird von einer/einem der Referent/innen geleitet.

Auch als Inhouse-Seminar oder Einzelcoaching/-beratung.